【．不如歸去．】

阿雅說:"妳以前帶我的時候沒有對我這麼好的"
我對他們滿嚴格的啊
小仇、阿雅:“妳真的誤會妳自己了，你根本就不應該教他們這麼多“

阿雅說
嚴格之後拍肩是沒有意義的，頓時就削弱了50分

原來我居然沒看到這個人性的死角

阿雅說以前我帶她，我每隔一段時間就會對她來個大檢討，然後說她的痛腳讓她不得不正視


經過一個晚上仔細想我確實比過去要來的溫和

因為當時實在太忙而且太累了，根本沒有時間去好好逐項說明
沒有時間告訴他們做事的步驟或方法
更沒有時間去思考他們的情緒

我唯一的方式就是帶在身邊跟我一起出去開會
告訴他們，聽我怎麼跟別人對東西
我只能希望，他們能在我開會的時候，學到之後怎麼自己掌握跟別人會議的重點
帶出去個幾次，就丟他們自己去對外合作單位開會談案子回來
然後我就是不斷檢查他們的案子

我對irene也非常兇，她的需求單我覺得寫的有問題
我就直接跟她說，我都看不懂妳想表達什麼了，妳覺得誰看得懂，重寫！
問卷系統的需求單，印象中被我念了至少三次，退了兩次
不管什麼東西，我檢視irene的案子比對阿雅更兇
而且我似乎也從沒告訴irene該怎麼做或該怎麼寫
我反正就是覺得有問題就退
irene曾經痛苦的跟我反應我對她太嚴格，好像我永遠都不滿意她的東西但她又知道其實我不是這樣想

小黑好像也差不多
我總是直接皺起眉頭說我覺得有問題，然後又是退稿
小黑也跟我反應過我對他很兇，而他當時還不過是個新人

可是這三個人成長的速度，卻反而比較快....


小仇說這已經是她第二次提醒我"慈母多敗子"

如果我總是保護的太好，不讓他們知道地板多硬
如果我總是教他們怎麼做事，他們永遠不會懂為何要這樣做

我一直在想，為何總要在失敗中學習成長
難道就不能主動去跟別人學習
跨部門的去了解別人的工作
花時間去看看別人做什麼
這樣的成長會更快，也比較不痛
要懂得思考、停下腳步看、然後再思考

可是大多的人性似乎不是如此
總是不願意相信別人的經驗，只有自己的經驗是經驗
總要跌倒之後才要知道痛
聽到了不見得聽進去了，因為嚴格之後拍肩是沒有意義的

到最後累的還是我
是啊，我又累了


小仇說我這樣硬是在這些人身上綁著繩子拖著他們跑
他們沒有體會到而妳總有一天會沒有力氣繼續
到時候他們還要怪妳怎麼不幫幫他們了

我看不到我的死角
但我想我真的太過保護了，即使我以為我很嚴格

該自己去學習的要自己去學習
不是有人永遠會在後面當靠墊
該去碰壁的就是要去碰壁


我也想要有人當我的靠背啊那誰來拖著我跑呢